今年，嫩江县以增强党性修养、提升业务素质、狠抓工作落实、改进工作作风为突破点，内外兼修，积极建设担当更有责的组工干部队伍。
    组工干部，党性修养放在前。这个县开展专题研讨、撰写心得体会、举行事迹报告等活动，大力弘扬“安、专、迷”精神。坚持求真务实，扎实开展“组工干部大下乡”、“优质服务进社区”活动，找准组织工作破解难题的重点和关键，为全县深化改革出策献力，不断提高组织工作科学化水平。通过组织演讲比赛、开展组工论坛、树立道德典范等活动，深化廉洁自律、心理健康、政务礼仪等教育，展现组工干部良好形象。
    为打造素质较高、能征善战的组工干部队伍，嫩江县落实“五项督学”机制，加大组工干部内部轮岗交流力度，适时选派组工干部到上级组织部门及其他业务部门挂职锻炼。不断完善目标考核体系，合理制定考核项目。把日常基本工作、信息上报发表等项目进行严格量化，把协作配合、工作创新、工作纪律等不能量化的项目进行细化，具体设置定量考核指标。
    在推进组织工作中，力争做到勇于创新、敢于担当。修改制定《嫩江县委组织部制度汇编》，认真执行以首问负责制、限时办结制、失误追究制等为主要内容的岗位责任追究制度。通过参加组织工作经验交流会、组织召开专题研讨会等措施，完善思路，积极创新。在向上级反映情况、汇报工作时，敢于直言，敢讲真话。这个县采取开通部长网上信箱，公布监督电话，设立“部长接待日”等方式，及时了解组工干部工作、生活、学习、交友等实际情况。探索建立科学合理、责任明确的组工干部岗位职责规范。努力构建和谐机关，通过举办联欢会、文艺汇演、组织篮球赛、运动会、拔河比赛等活动，增强组工干部的团结协作精神和集体荣誉感。