第一条　为进一步加强质量六安建设，强化质量安全责任,提升质量总体水平，根据《安徽省人民政府办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》（皖政办秘〔2014〕130号）和《六安市质量工作领导小组关于印发贯彻安徽省质量发展纲要推进质量六安建设2015年行动方案的通知》（六质组〔2015〕4号）精神和要求，制定本办法。

　　第二条　考核工作坚持客观公正、公开透明、突出重点、注重实证的原则。

　　第三条　考核对象为县（区）人民政府、六安经济开发区管委、叶集改革发展试验区管委。每年7月1日至次年6月30日为一个考核年度。

　　第四条考核工作在市政府的统一领导下，市质量工作领导小组办公室（设在市工商质监局，下同）牵头，会同市质量工作领导小组各成员单位及有关领域专家组成考核工作组负责组织实施。

　　第五条考核主要从产品质量、工程质量、服务质量等领域的质量安全和质量发展两个方面进行。质量目标包括产品质量量化指标和工程质量量化指标，质量措施包括质量宏观管理、质量安全监管、质量基础建设。相关考核目标设置、统计方案、评价方法、评分标准、实施细则等，参照国家、省政府有关要求另行制定，并根据年度质量工作进展适当调整。

　　第六条　考核评定采用评分法，满分为100分。考核结果分4个等级，分别为：A级（90分及以上）、B级（80-90分以下）、C级（60-80分以下）、D级（60分以下）。发生区域性、系统性产品质量安全事件的，考核结果一律为D级。

　　第七条　考核采取以下步骤：

　　（一）目标备案。每年5月31日前，各县区政府（管委）按照本办法，科学确定下年度质量工作量化目标，经市质量工作领导小组办公室征求各成员单位意见后予以备案。

　　（二）自我评价。各县区政府（管委）按照本办法，结合本地区质量工作的目标、任务和特点，于每年7月 5日前，将上年度本地区质量目标完成情况和质量措施落实情况自评报告、自评打分表及相关实证材料等报市质量工作领导小组办公室。

　　（三）实地核查。市质量工作领导小组办公室组织考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对各县区政府（管委）质量目标完成情况和质量措施落实情况进行考核评价和监督核查。

　　（四）综合考核。考核工作组根据各县区政府（管委）自评情况、实地核查情况及相关数据，对各县、区质量工作进行全面考核，评定考核等级，形成综合考核评价报告。

　　（五）报批与通报。市质量工作领导小组对考核结果进行初步认定，于9月底前报市政府。考核结果经市政府审定后，由市质量工作领导小组通报各县区政府（管委）、市有关部门，并向社会公告。

　　第八条　对考核结果为A级的，由市质量工作领导小组予以通报表扬。对考核结果为D级的，有关领导干部不得参加年度质量方面的评奖、授予荣誉称号等。

　　考核结果为D级的县区政府（管委），应在考核结果公告后一个月内向市政府作出书面报告，提出限期整改工作措施，并抄送市质量工作领导小组办公室。整改不到位的，由市质量工作领导小组组长实施约谈，必要时由监察部门依据有关规定追究该地区有关责任人员的责任。

　　第九条　考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门和纪检监察机关，作为对县区政府（管委）领导班子和领导干部进行综合考核评价和实行问责的重要依据。

　　第十条　对在质量工作绩效考核中瞒报、谎报情况的，予以通报批评；对直接责任人员依法追究责任。

　　第十一条　本办法由市质量工作领导小组办公室负责解释。

　　第十二条本办法自印发之日起施行。

附件：六安市质量工作考核要点

 附件

六安市质量工作考核要点

注：1.“区域性产品质量安全事件”，是指某一特定区域内市场秩序被破坏而发生的质量安全事件。特点是某一个区域同类企业较多，生产工艺或经营产品相似，出现的质量安全问题一致，一般范围指一个乡镇、街道或一个县、区。 2.“系统性产品质量安全事件”，是指市场领域整体秩序被破坏而产生的质量安全事件，包括由于顶层设计缺失、市场竞争无序、经营者普遍违规和不诚信、消费者不成熟等因素造成的整体性混乱状态。