一、严格实行签到制度
全体工作人员必须按时上下班，迟到或早退累计达3次算旷工1天，考勤登记情况每月底公布一次；上班时间不得随意离岗、串岗，不得打牌、打麻将、下棋、炒股、上网打游戏等，一经发现或被举报，除上级有关部门处理外，本单位还要做出相应的处分。
二、 严格实行值日制度
（1）实行局班子成员轮流值日、局长机动值日、股室轮周值日制度；
（2）值日重点是督促检查出勤情况和机关内卫生情况，每天实行至少一次的不定时检查，并认真填写好值日记录；
（3）实行值日监督制度，即由分管办公室的领导和办公室对股室值日实施情况进行监督检查，如发现值日人员弄虚作假，不负责任，对值日股室的所有人员予以通报批评；
（4）商务执法组人员在上午执法检查完成后，必须确保至少一人在办公室值班，下午在没有执法任务的情况下，必须在办公室上班，处理相关执法事务；
（5）值周股室在每周星期五下午5：30，将本周值日登记和汇总表交办公室，下周一上午张榜公布；
（6）出勤情况与年终评先评优、岗位考核奖挂钩。
三、机关人员请假要履行批准和登记手续
（1）凡请假的必须写出请假条，按批假权限审批，并将请假条交办公室登记，否则按旷工论处。
（2）干部职工请假1天内，报分管领导批准；1-3天（含3天），经分管领导同意，报局长审批。3天以上，须经局长同意，并按程序报组织、人社等相关部门审批。
（3）副科以上干部和班子成员请假报局长审批，如局长不在家，报局长指定在家主持工作的班子成员审批。
（4）凡超假但又未按审批权限续假的，一律按旷工论处。
（5）设立岗位考核奖，每月110元（每月按22天计算）。全年累计旷工10天（含10天）以上，或请假超过30天以上的，除不能享受单位全年岗位考核奖外，当年还不能评先评优和晋级晋薪（国家规定的假期、上级有明文规定的学习以及婚丧假等除外）。
四、 机关人员出公差需经安排或批准
（1）局股室一般工作人员出差，必须经安排。在县内1天以内，须经分管领导同意；2天以上（含2天）或县外出差，须经分管领导同意，报局长批准。
（2）副科级干部在县内出差2天以内须经分管领导同意，在县外市内出差须经分管领导同意并报告局长，离开本市须经局长同意。
（3）班子成员在本县内出差须告知办公室，在县外市内出差1天以内须告知局长或在家值日的局班子成员，2天以上（含2天）须经局长同意。
（4）凡市外出差，一律经局长批准。
（5）凡外出学习、考察、参观等，由局务会讨论决定，并按程序报县纪委批准（组织点名安排的除外）。