今年ChatGPT横空出世，再度掀起人工智能（AI）新浪潮。而人工智能技术是否将导致更多人失业也引发了热烈讨论。与此同时，一系列新的因素也在推动全球劳动力市场发生变革。芯片、可再生能源以及老年护理等行业，有望带来新的就业机会。

　　英国教育部未来技能部门日前针对人工智能对英国就业市场产生的影响，发布了一份研究报告。该报告指出，金融和保险似乎将成为最容易受到人工智能浪潮影响的行业。管理顾问是受所有人工智能应用影响最大的职业，之后则是财务经理、会计师、心理学家、采购经理和经济学家。另外，该研究报告还发现，伦敦和英格兰东南部的工人最容易受到影响，而东北部的工人受影响的可能性最小。而与学历较低的人相比，学历较高的人更容易受到影响。

　　从目前的情况看，人工智能对于劳动力市场的影响可能是双向的。一方面，人工智能技术会在一定程度上取代部分工作；另一方面，人工智能也有可能通过实现某些工作的自动化来增强就业，而不是彻底取代工作岗位。

　　国际劳工组织发起的一项调查研究显示，大多数工作和行业只面临部分自动化，最新的生成式人工智能更加可能对其进行强化和补充，而不是完全取代。人工智能带来的最大影响可能不是工作岗位被破坏，而是工作质量的潜在变化。

　　保德信全球投资管理（PGIM，以下简称“保德信”）在最新发布的大趋势研究报告《劳动力市场的变革：新时代的赢家与输家》中指出，当前，推动劳动力市场结构性变化存在四大因素。第一，是重塑全球劳动力市场的人口趋势。公司和较年长固定员工的“双重老化”正在抑制创业和创新，例如，美国的初创企业数量正在下降。第二，是劳动力供需结构错配。科技、制造业回流和产业政策令劳动力错配情况加剧。第三，是人工智能将自动化从工厂带到办公室。劳动力与科技之间有着复杂的关系——人工智能既能提高生产率，也能取代工作岗位。虽然人工智能最终可能会取代劳工，尤其是在法律、金融、药物研究和教育等服务行业，但这不会立即发生。第四，是全球化对劳动力模式的影响日益减弱。随着全球化“黄金时代”的结束，投资者忽视了一些正在发生的范式转变。移民、全球供应链在岸外包及劳动力议价能力回升，这些因素可能在这一劳动力市场新时代重塑经济增长、通胀和货币政策。

　　另外，保德信提出，部分行业在未来有望迎来高就业增长。在可再生能源行业方面，根据澳大利亚再生能源署（ARENA）数据显示，在协同行动情景下，到2050年，通过投资关键可再生能源基础设施，澳大利亚能源系统可以创造多达135万个就业岗位。与此同时，预计到2032年，新加坡的清洁能源劳动力将增加80%，达到约2700人。在芯片和计算机系统行业方面，到2030年，由于对芯片的需求将比2021年增长80%，全球半导体行业将额外需要至少100万名技术工人。在老年护理行业方面， 到2030年，澳大利亚医疗服务和老年护理服务领域的就业人数预计将增长40%。到2050年，约350万名澳大利亚人将需要老年护理服务，而这将需要接近100万名长者护理专业人员。到2032年，新加坡将有接近四分之一的人口达到65岁以上，根据预测，到2030年，家庭老年护理服务将增长41%。